Bilan de compétences
Vous avez envie de changer de métier ? Retrouver du sens dans votre travail ?
Trouver un métier en adéquation avec vos aspirations, vos envies ?
Vous avez l’impression de chercher « votre voie » professionnelle, le métier qui vous correspondrait vraiment ?
Vous vous ennuyez sur votre poste actuel, ou bien encore les conditions de travail vous épuisent ?
Vous rêvez d’un métier où vous pourrez vous épanouir, vous rendre utile, et valoriser vos compétences.
Ou bien encore vous avez besoin de rebondir, mettre en avant vos compétences
Aborder plus confiant(e) votre recherche d’un nouvel emploi ?
Et si vous pouviez être accompagné(e) pour construire ce nouvel avenir professionnel ?
Le bilan de compétences vous permet un temps de réflexion structuré pour identifier les éléments clés de votre nouveau projet professionnel :
- clarifier vos intérêts, motivations et valeurs
- identifier vos talents et compétences acquis au cours de votre parcours professionnel
- faire le point sur vos besoins, contraintes personnelles
- explorer différentes propositions de métiers, domaines d’activité
- élaborer votre nouveau projet métier, incluant un plan d’action détaillé permettant de le concrétiser (étapes, formations,..).
Cet accompagnement vous permet de mieux vous connaître (personnalité, motivation, intérêts, besoins,…) et de faire un choix éclairé et mûrement réfléchi pour votre reconversion professionnelle.
Est-ce que cet accompagnement est fait pour moi ?
Le bilan de compétences peut vous convenir si vous souhaitez :
REBONDIR
- Etre accompagné suite à un licenciement, rupture conventionnelle, démission,…
- Identifier vos possibilités d’évolution professionnelle
- Mettre en avant vos compétences lors de la recherche d’un nouvel emploi, préparation de candidatures
CHANGER DE MÉTIER
- Votre métier actuel, domaine d’activité ne vous convient pas ?
- Vous souhaitez explorer de nouvelles pistes métiers, nouveau domaine d’activité ?
- Vous cherchez un métier qui fait sens pour vous, aligné avec vos valeurs, compétences, intérêts et motivations ?
ENTREPRENDRE
- Réfléchir à un projet de création d’entreprise, activité indépendante, libérale, artisanale,..
- Faire le point sur votre parcours professionnel, vos motivations, compétences
- Identifier vos ressources pour entreprendre
Un exemple d’accompagnement
Emma a 30 ans et vit à Paris. Elle a exercé plusieurs métiers différents, dans le domaine du management. Malgré son implication dans son travail et dans sa carrière, elle ne s’est jamais vraiment sentie épanouie dans ce domaine.
Aujourd’hui, elle a envie de renouveau dans sa vie professionnelle : trouver le métier qui lui correspond, où elle pourrait s’épanouir, se sentir « à sa place ».
Lors du bilan de compétences, elle a fait le point sur son parcours professionnel. Elle a pris conscience de certains traits de sa personnalité, ses intérêts et motivation dans le travail…
Au fil des séances, elle a pu aussi prendre du recul sur ses besoins, ses valeurs, ses contraintes personnelles mais aussi ses compétences. Ces points clés ont permis ensuite de déterminer des pistes de métiers qui l’intéressaient. De manière pragmatique, le bilan de compétences lui a donné des clés pour explorer la réalité de ces métiers et faire un choix.
Au cours de son bilan, Emma a eu un coup de coeur pour un métier : fleuriste. Même si celui-ci semble éloigné de son métier actuel, le bilan lui a permis d’évaluer la faisabilité de ce projet et de définir les étapes à réaliser pour le concrétiser (formation,..) via un plan d’action. Cette préparation lui permet ensuite de mettre en oeuvre sereinement son projet, à son rythme.
Chaque situation est UNIQUE.. à vous d’écrire votre nouvelle histoire grâce au bilan de compétences !
Le bilan de compétences : qu’est-ce ?
Le cadre du bilan de compétences est réglementé, notamment son objectif :
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Il s’agit d’un accompagnement individuel réalisé en 3 phases (détaillées dans la prochaine section), dans un cadre neutre et confidentiel.
Il se réalise en plusieurs séances, réparties sur plusieurs semaines. Afin de faire émerger les différentes pistes métiers, des activités sont à réaliser entre les séances. Une synthèse, récapitulant le projet identifié et le plan d’action est fournie.
En bilan de compétences, j’accompagne notamment les personnes qui souhaitent changer de métier, de domaine d’activité et définir un projet professionnel motivant et épanouissant.
Pour cela, j’ai obtenu une certification professionnelle en pratique du bilan de compétences. Et j’ai moi-même également expérimenté le bilan de compétences à titre personnel, dans le cadre d‘un projet de reconversion.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
PRISE DE CONTACT/RDV
Contactez moi ou réservez un appel découverte (gratuit, sans engagement) afin de faire le point sur votre demande.
Les séances ont lieu à distance, par visio (un lien de connexion vous sera envoyé en amont). L’accompagnement à distance est tout aussi efficace qu’en cabinet et présente de nombreux avantages: gain de temps, pas de trajet/contraintes parking, installation confortable depuis chez vous.
Pour votre installation lors de la séance: une connexion internet, ordinateur avec webcam. Je vous recommande de vous installer dans une pièce suffisamment éclairée, sur une chaise confortable, au calme. Pour la réalisation des exercices, prévoir de quoi noter (carnet, stylo,…).
LES SÉANCES (1h)
Le bilan est un accompagnement réglementé, individuel, personnalisé. Il se déroule en 3 phases (12 séances de 1h). Un devis vous sera communiqué après l’appel découverte.
1.Phase préliminaire
- Analyse de votre demande
- Définition de votre objectif professionnel
2.Phase investigation
- Exploration de votre situation professionnelle actuelle et votre parcours.
- Passage de tests de personnalité/motivation intérêts (Profil Pro 2/Vocation). Coût des tests à prévoir (sera indiqué dans le devis)
- Exploration de vos valeurs, besoins, contraintes personnelles
- Vos compétences, talents
- Identifications de pistes métiers
- Enquête métiers
3.Phase de conclusion
Synthèse du bilan : projet final et plan d’action. Un rendez-vous de suivi peut être organisé 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Besoin de plus d’informations ?
Qui suis-je ?
Je m’appelle Marion Mathet,
Je suis Coach Professionnelle certifiée RNCP et titulaire d’une certification de pratique du bilan de compétences (certifications de niveau qualification reconnu par l’Etat). J’ai également suivi une formation de Sophrologue (thématiques: gestion du stress au travail, burn out, préparation entretiens/examens…).
Mon cabinet est situé à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) et je réalise mes accompagnement uniquement à distance (par visio).
J’ai créé mon cabinet après 10 ans d’expériences professionnelles en entreprises, où j’ai occupé des fonctions administratives ou opérationnelles.
Dans un monde du travail en constante évolution, j’ai changé plusieurs fois de fonctions, poste, entreprises, déménagé dans une autre région… Ces périodes de changement ont été sources de réussites mais également de doutes, incertitudes, choix à faire… J’ai donc ressenti le besoin de me faire accompagner.
Après 10 ans en entreprise sur des postes de management, le bilan de compétences m’a aidée à imaginer et concrétiser mon projet de reconversion : créer un cabinet de coaching professionnel et sophrologie.
A mon tour, je vous accompagne également dans votre projet de reconversion, changer de métier, trouver « votre voie » ou bien encore valoriser vos compétences, afin de (re)construire un projet professionnel épanouissant, tout en préservant votre équilibre personnel.
Mes formations
- Sophrologue (Institut de Formation à la Sophrologie, Paris)
- Coach Professionnelle Certifiée RNCP (Haute École de Coaching, Paris)
- Certificat professionnel « Pratique du Bilan de compétences » (APC RH & Formation)
- Certificat d‘habilitation aux tests psychométriques (Profil Pro et Vocation)
- Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Management (GEM, Grenoble)
Qu’est-ce qu’un Coach Professionnel RNCP ?
Un coach professionnel certifié RNCP est un professionnel de l’accompagnement, qui a obtenu une certification dont le niveau de qualification est reconnu par l’Etat français et au niveau européen.
J’ai également suivi une formation spécialisée en pratique du bilan de compétences, qui m’a permis d’obtenir une certification professionnelle en bilan de compétences. Dans le cadre du bilan de compétences, je suis également formée et habilitée à la passation de tests de personnalité et d’intérêts/ motivation.
Besoin de plus d’informations ?
BILAN DE COMPÉTENCES
PARTICULIERS
Accompagnement individuel : séances à distance, par visioconférence
Je vous invite à réserver un appel découverte dans un premier temps afin de faire le point ensemble sur votre demande.
Un devis/descriptif détaillé vous sera envoyé avec : le tarif du bilan de compétences, le nombre de séances ainsi que les modalités.
Tarifs réduits pour les demandeurs d’emploi (-10%)
Modalités de paiement : à l’issue de chaque séance, par virement instantané.
ENTREPRISES
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Marion Mathet 